Esuberi

A partire dagli anni ’90 è diventato di  moda risolvere i problemi aziendali riducendo il personale: in molti casi ciò è giustificato perché sono esistite ed esistono aziende con organici sovradimensionati rispetto all’effettivo carico di lavoro.

Tuttavia non si deve fare di ogni erba un fascio, non tutte le aziende in crisi hanno un problema di esubero di personale, i problemi possono essere altri:  si deve fare attenzione a non ridurre più del necessario il “capitale umano” dell’organizzazione, per non fare come quel noto professionista che, avendo ricevuto dal medico una perentoria prescrizione di perdere peso in fretta, decise di tagliarsi una gamba con metodi artigianali e morì dissanguato.

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo di WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google photo

Stai commentando usando il tuo account Google. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...